Bei der Frage nach den Lieblingsspeisen vom #TeamJosko muss der Küchenchef der beiden Mitarbeiterrestaurants in Kopfing und Andorf nicht lange überlegen: alles an Gebackenem.

Die Top 3 Speisen sind Schnitzel, Cordon Bleu und Burger. An jedem Standort – Kopfing und Andorf – gibt es ein Mitarbeiterrestaurant. Täglich gibt es 3 Menüs. Frisch gekocht versteht sich. Und das schmeckt man.

11.278 Jahre - so lange sind alle Mitarbeiter:innen zusammengerechnet schon bei Josko. Manche unserer Kolleg:innen sind seit ihrer Lehre bei uns und stehen nun kurz vor der Pension. Was das bei knapp 1000 Mitarbeiter:innen bedeutet? Das erkennen wir auch ohne Taschenrechner oder Excel.

Die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter:innen ist wesentlich über dem Branchendurchschnitt. Gleichzeitig spricht eine niedrige Fluktuation dafür, dass die Mitarbeiter:innen zufrieden sind. 

Regelmäßige Events und legendäre Feiern gehören seit Jahrzehnten zu unserer Unternehmenskultur.

Das #TeamJosko gibt es auch abseits des Arbeitsalltags bei Wanderausflügen, Skitagen oder der Weihnachtsfeier. Bei dieser wird am liebsten Bier getrunken, gleich gefolgt von Wein, Saft, Wasser, Softdrinks und Kaffee. 

Wir sind der größte Arbeitgeber im Bezirk Schärding. Trotz hoher Exportquoten bleiben wir unseren Wurzeln treu. Wir setzen auf Regionalität. Sehr viele Mitarbeiter:innen finden ihren Arbeitsplatz in der Nähe von ihrem Zuhause. Die kürzeste Anfahrt ist nur 140 Meter „lang“ – ob das überhaupt noch als Anfahrt gilt? Wer dennoch einen längeren Fahrtweg hat, der bekommt einen Fahrtkostenzuschuss. Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach der Wegstrecke. 

Knapp 60% aus dem #TeamJosko haben bereits selbst ein Haus gebaut, umgebaut und saniert. Oder sind gerade mitten drin. Schönes Wohnen in einem einzigartigem Zuhause: das schätzen unsere Kunden, aber auch unsere Mitarbeiter:innen. Deswegen bieten wir ihnen großzügige Rabatte auf unsere eigenen Josko Produkte. Das unterstreicht unseren Gedanken, dass wir unsere Fenster und Ganzglassysteme, Haus- und Innentüren sowie den Sonnenschutz so fertigen, als wären sie für uns selbst.

Aktive Sportler:innen und die, die lieber von der Couch aus anfeuern, halten sich im #TeamJosko relativ ausgewogen. Wir im #TeamJosko unterstützen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Mit kostengünstigeren Beiträgen in Fitnessstudios, gemeinsamen Sportevents und auch Zuschüssen zu medizinischen Leistungen.

Die Frage aller Fragen. Das #TeamJosko hat sich eindeutig Android verschrieben. Aber auch der Anteil an iOS User:innen ist nicht außer Acht zu lassen. 

Damit alle unsere Mitarbeiter:innen immer up-to-date sind, haben wir ein Social Intranet. Denn uns ist die schnelle und transparente Kommunikation von Informationen besonders wichtig. 

Manchmal nimmt das Leben andere Wege als wir uns wünschen. Auch in solchen Situationen sind wir als #TeamJosko füreinander da. Bei unseren Weihnachtsfeiern sammeln wir das Geld, das aus dem Verkauf von den Tombola-Losen zusammenkommt in unserem Josko-Hilfsfond. Der Geldbetrag wird jährlich durch unsere Geschäftsleitung verdoppelt und kommt anschließend Mitarbeiter:innen und ihren Familien in besonders schweren Zeiten zugute. 3.389 Lose wurden bei der letzten Tombola verkauft.