A #PRODUCT# felkerült a figyelőlistára!
Előadás
[Translate to Ungarisch:]
Munkavégzés a Joskónál |~ausztriai körülmények között
  • mellékállás nélkül, heti 38,5 órában, megfelelő jövedelemmel
  • magas színvonalú szociális rendszer
  • rugalmas munkaidő-modellek
  • bónusz a szabadnapokra és karácsonyra
  • az ünnepnapok szabadnapok folyamatos fizetéssel (kb. 15 ünnepnap évente)
  • fizetett betegszabadság
  • családi pótlék
  • gyermekfelügyelet a községben
A Josko mint |munkáltató

Európa egyik piacvezető iparági szereplője vagyunk minőségi ablakokat és ajtókat gyártunk, kézműves gyökerekkel. A Josko a minőségi fa/alumínium ablakok gyártásában még Ausztriában és Németországban is piacvezető. Ilyen nagy volumenű és jelentős vállalatként a Josko változatos (új) munkaköri profilokat, életpálya-modelleket, továbbá kezdési és fejlődési lehetőségeket kínál egy becsületes tulajdonos által vezetett családi vállalkozásban.

Az összetartás különösen nagy jelentőséggel bír a vállalati kultúránkban. Ez a csapatszellem nap mint nap támogat bennünket az önmagunkkal szemben támasztott magas követelmények teljesítésében, amikor is folyamatosan javítjuk az ablakok, valamint az ajtók minőségét és formatervezését, mert a jobb és szebb mindig kelendő. Ezért munkavállalóinkkal szemben fontos követelmény a teljesítményre, a változásra és az innovációra való hajlandóság. Mellékesen említést érdemel a magas szintű munkahelyi biztonság ebben a stabil üzletágban.

Így teremtünk örömet és értéket egy olyan egyedi otthonhoz, amely az emberek életének legfontosabb színhelyét egyben a világ legszebb helyévé is teszi. Az ilyen különleges, szenvedélytől fűtött projektekért örömmel vállalkozunk extra teljesítményre.

|Mit várunk el| tőled?
  • alapfokú német nyelvtudás
  • kézügyesség és (elektromos) szerszámok kezelésében való jártasság
  • vezetői engedély
  • hajlandóság a plusz teljesítményre és túlórára
  • tanulási hajlandóság
  • megfelelő társadalmi beilleszkedési képesség
  • rendezettség  és pontosság

 

Plusz előnyt jelent, ha már van tapasztalatod a szerelés, a gyártógépek kezelése vagy a fa, az alumínium, illetve a műanyag megmunkálása terén.

Gyakran
ismételt kérdések

A béred a képzettségedtől és a munka nehézségétől függ. Ha teljes munkaidőben dolgozol a gyártási területen, akkor a fizetésed átlagosan bruttó 2300-2600 EUR. Ez körülbelül nettó 1700-1850 EUR.


Kezdetben körülbelül 2100 EUR-t fogsz kapni, ami nettó 1600 EUR.

Ezenkívül júniusban és novemberben 13. és 14. havi fizetést kapsz.

Több műszakos munkavégzés esetén a 20:00 és 6:00 közti időszakra az órabéred 25%-át kitevő műszakpótlékban is részesülsz.

Igen. A kauciót (Ausztriában ez általában 3 havi bérleti díj) egyéves visszafizetési megállapodással fizetjük ki a számodra.

Betegség esetére na fizetésed 100%-át kapod kézhez.

Igen. Adókedvezményeket biztosítunk gyermektartásért. Ez 166,68 EUR gyermekenként és havonta. Ezenkívül létezik az ausztriai családi pótlék a gyermekek után (a gyermek életkorától függően):

  • 0-tól 3 éves korig: 172,40 EUR  gyermekenként és havonta
  • 3-tól 10 éves korig: 180,30 EUR gyermekenként és havonta        
  • 10-től 19 éves korig: 199,90 gyermekenként és havonta
  • 19 éves kortól: 223,50 gyermekenként és havonta

A Magyarországon élő gyermekeid után is kapsz ausztriai családi pótlékot.
 

A rendes heti munkaidő 38,5 óra.

A munkaidőmodell 5 munkanapra van felosztva, hétfőtől péntekig. Hétfőtől csütörtökig a munkaidő 8-8,5 óra, pénteken pedig rövid, körülbelül 5 órás munkanapot tartunk.

A gyártás területén is van több műszakos (kétműszakos) munkavégzés. Egyes esetekben minden második péntek szabadnap.

  • Első műszak: 05.00 - 14.00

  • Második műszak: 14.00 - 23.00

Számos különböző szakterületen tevékenykedünk. Küldj el nekünk nekünk egy pályázatot ezek után egy képzési és orientációs időszakot követően közösen meghatározzuk a számodra megfelelő a vállalati területet és szakmát. Optimálisan beilleszkedhetsz a vállalatba.  

Támogatunk a szálláskeresésben. Szükség esetén közösen keresünk a számodra egy lakást a munkahelyed közelében. Egy egy személynek  megfelelő lakás bérleti díja kb. 400 EUR.

Az autó és a jogosítvány előnyt jelent. Ha nincs autód, akkor adott esetben gondoskodunk megfelelő telekocsi-lehetőségről a számodra.

Igen, jelenleg 35 magyarországi munkavállalót foglalkoztatunk.

 

A jó kommunikáció érdekében a német nyelv ismerete alapkövetelmény a cégünk végzett munkához.
Szívesen nyújtunk támogatást német nyelvtanfolyamok elvégzéséhez. Szükség esetén ezekre a tanfolyamokra sor kerülhet cégen belül vagy külső oktatási szolgáltatóknál.

Évente legalább 5 hét szabadság jár neked. Ezeken kívül különböző különleges szabadnapokat is biztosítunk magánéleti eseményekre (pl. házasságkötés, költözés, gyermek születése, gyermek esküvőjén való részvétel, családon belüli haláleset stb.) tekintettel. Ausztriában összesen 15 ünnepnap van (nálunk december 24. és december 31. szintén fizetett szabadnap). Ezek közül átlagosan 10 ünnepnap munkanapra esik.

Ausztriában élni és dolgozni korlátlan lehetőségeket kínál a számodra. A szabadidős tevékenységek széles skálájából választhatsz:

  • sport (foci, tenisz, fitneszközpont,...)
  • kultúra (mozi, koncertek, színház,...)
  • sport- és zenei egyesületek ...
  • társadalmi események (sátoros partik, grillezések, táncos rendezvények,...)

A jobb kapcsolatépítés érdekében a magyar kollégák számára JOSKO törzsasztalokat állítunk fel.

A próbamunkára a kopfingi vagy andorfi telephelyünkön kerül sor. Ezért 2 napot kell utaznod. Az éjszakai elhelyezéshez ingyenesen biztosítunk számodra egy szobát. Ezenkívül 100 EUR utazási támogatást is kapsz üzemanyag-utalványok formájában. A próbamunka befejezését követően a termelési vezetővel és a HR-osztállyal megbeszélésre kerül sor az esetleges munkába állításról.

4 lépésben az ausztriai életminőség eléréséhez
1. VISSZAHÍVÁS KÉRÉSE EGY MAGYAR KAPCSOLATTARTÓTÓL

Küldd el megkeresésed e-mailben, megjelölve, hogy mikor érsz rá. Magyar kollégánk, Tünde, telefonon felveszi veled a kapcsolatot.

2. VIRTUÁLIS ÁLLÁSINTERJÚ

Megállapodunk egy virtuális állásinterjúról, hogy megismerjük egymást.

3. PRÓBAMUNKA

Megállapodunk egy próbamunkanapról a kopfingi vagy andorfi telephelyünkön. Itt megismerkedhetsz a munkafolyamatokkal és a leendő kollégáiddal.

4. A MUNKÁBA ÁLLÍTÁS JÓVÁHAGYÁSA

A próbamunka befejezését követően a termelési vezetővel és a HR-osztállyal megbeszélésre kerül sor az esetleges munkába állításról.

Jelentkezz most

Vegye fel velünk a kapcsolatot a +36 30 239 6492 telefonszámon, vagy küldje el e-mailben nevét és telefonszámát a bewerbung@josko.at címre.

Magyarul beszélő munkatársunk felveszi Önnel a kapcsolatot!

Jelentkezzen most e-mailben